Ми знайдемо співробітника необхідної кваліфікації згідно Ваших вимог відповідно до корпоративної культури

Не потрібно витрачати час на розміщення оголошень, читання резюме кандидатів, відповіді на дзвінки,
співбесіди і первинний відсів. Це наша робота.

RELAX – WE WORK

З червня 2018 року підбираємо та оцінюємо співробітників для медичних установ будь-якого рівня й акредитації.

1427

Обробляється резюме в місяць

125

Закривається позицій щомісяця

725

Резюме медперсоналу

Чому з нами зручно?


Якісна робота
Якісна робота
Індивідуальна система підбору і оцінки кандидатів

Система прямого пошуку
Система прямого пошуку
Ми знаходимо кандидатів, які відсутні у переліку кандидатів на офіційних сайтах пошуку роботи

Партнерські відносини
Партнерські відносини
Додаткова система знижок і бонусів для постійних клієнтів

Фіксована вартість пошуку персонала
Фіксована вартість
Єдина фіксована вартість пошуку медичного персоналу

Гарантуємо якість персоналу:


У нас велика база резюме кандидатів, яка постійно оновлюється.

Ми використовуємо найсучасніші методи оцінки персоналу і поетапний відбір:

Попередній збір даних з резюме
Виявлення мотивації і лояльності кандидата
Оцінка відповідності досвіду кандидата вимогам вакансії
Збір і перевірка рекомендацій
Оцінка професійних компетенцій
Організація співбесіди кандидатів з представником замовника

Ми знайдемо компанію Вашої мрії

Обирайте найбільш важливі для вас критерії: місце розташування, графік роботи, заробітну плату, розмір компанії - все, що ви вважаєте важливим при пошуку роботи.

Якщо жоден із запропонованих нами варіантів Вам не підійшов, ми додамо Ваше резюме до резерву, і зв’яжемося з Вами, як тільки з’явиться відповідна вакансія.

пошук роботи для медиків

Нам довіряють


Детская поликлиника
КНП
Балтський центр допомоги
Аркадія
odrex
КНП Центр первинної медико санітарної допомоги 3 Одеської міської ради

Наша команда


Наша команда - пошук роботи для медиків

Наша мета – зробити Вас успішними.

Наші орієнтири – компетентний співробітник, підприємство, яке інноваційно розвивається та вдосконалюється, задоволений клієнт!

Ми прагнемо підбирати співробітників, які поділяють цінності командної роботи: залученість в спільну справу, ефективну співпрацю, новаторський дух. Наша команда багатолика і унікальна, як унікальний в ній кожна людина.

Гузова Анжелика

Гузова Анжеліка - керівник сектору оцінки кадрового ресурсу медичних установ області

Розмірковуючи над питанням: "Як стати щасливою?" я прийшла до відповіді, що щастя можна досягти, якщо ви:
— розумієте, що «бути щасливою» — вимагає багато роботи над собою;
— варто лише повірити в себе, відкрити собі сили для досягнення своїх цілей - і Ви зрозумієте, як стати щасливою людиною!

Поширені запитання


Роботодавцям

Термін пошуку необхідного фахівця залежить від багатьох критеріїв: рівень кваліфікації і унікальність досвіду фахівця, відповідність пропозиції попиту по ринку праці, місце розташування офісу або медичного центру, людський фактор (далеко не всі фахівці з хорошим досвідом і необхідними документами мають бажаними особистісними характеристиками) і мн. ін.

Для стандартної вакансії пошук не займає більше місяця. За статистикою вакансії середнього мед. персоналу закриваються за 2-3 тижні, вакансії лікарів – за 3-4 тижні. Бувають ситуації, коли людину необхідно знайти за 1-2 дня. У таких випадках ми задіємо додаткові ресурси і, як правило, успішно справляємося з таким завданням.

Ми добре знаємо і чітко дотримуємося при відборі кандидатів всі нормативні вимоги по законодавству України до медичних фахівців, в тому числі наявність необхідних документів для виконання тієї чи іншої діяльності в сфері медицини (дипломи, сертифікати, свідоцтва, мед. Книжки і т.д.) . Наших клієнтів ми докладно консультуємо з цього питання. Адже іноді буває, що керівники клінік не мають медичної освіти, їм складно зорієнтуватися у величезній кількості наказів і положень. Наша підтримка в таких випадках завжди буває корисною.

Ні, не повинні. Оплачуються тільки фактично надані послуги. Підставою для виставляння рахунку є прийом нашого кандидата на роботу до Замовника. Ніяких інших виплат або компенсацій за нашим договором з боку Замовника не передбачено.

Співробітники нашого центру мають високу кваліфікацію і досвід роботи в медичній сфері.

Знайти лікаря по резюме можна у власній базі і на сайтах працевлаштування в інтернеті, що значно розширює сферу.

Ми проводимо курси підвищення кваліфікації і пропонуємо вам готового фахівця.

Обов’язково перевіряється надана здобувачем інформація (диплом, досвід роботи лікаря та рекомендації).

Здобувач отримає тільки узгоджену з вами інформацію

Здобувачам

Зателефонуйте нам або напишіть повідомлення, вказавши ваш контактний телефон. Наш менеджер зв’яжеться з вами і проведе інтерв’ю по телефону.

Так, ми працевлаштовуємо медичних фахівців, як на повну зайнятість, так і на сумісництво.

При оформленні прийому на роботу роботодавець попросить Вас надати наступні документи:

  • Трудова книжка;
  • Для сумісників – копія трудової книжки, завірена у відділі кадрів організації за основним місцем роботи, і довідка про графік та умови праці (шкідливі, небезпечні, пр.).
  • Паспорт и код;
  • Фотография  – 2 шт.( формат 3*4 );
  • Диплом про освіту;
  • Для медиків: диплом, сертифікат спеціаліста, посвідчення (свідоцтва) про закінчення інтернатури (ординатури, аспірантури), інші освітні документи (підтвердження категорії, диплом кандидата наук і т.п.);
  • Свідоцтво про укладення (розірвання) шлюбу (у разі зміна прізвища);
  • Свідоцтво про народження дитини (дітей до 14 років);
  • Військовий квиток (приписне посвідчення для призовників);
  • Страхове свідоцтво державного пенсійного страхування;
  • Пенсійне посвідчення (для пенсіонерів);
  • Справка ВТЭК (для инвалидов);
  • Особова медична книжка (для медиків).

Є вакансії? Потрібна робота?
Зв’яжіться з нашим менеджером

+38(067)974-13-15
+38(073)425-30-13