Формуйте професійну команду та знаходьте омріяну роботу на нашій HR-платформі!

Термін пошуку необхідного фахівця залежить від багатьох критеріїв: рівень кваліфікації і унікальність досвіду фахівця, відповідність пропозиції попиту по ринку праці, місце розташування офісу або медичного центру, людський фактор (далеко не всі фахівці з хорошим досвідом і необхідними документами мають бажаними особистісними характеристиками) і мн. ін.

Для стандартної вакансії пошук не займає більше місяця. За статистикою вакансії середнього мед. персоналу закриваються за 2-3 тижні, вакансії лікарів – за 3-4 тижні. Бувають ситуації, коли людину необхідно знайти за 1-2 дня. У таких випадках ми задіємо додаткові ресурси і, як правило, успішно справляємося з таким завданням.

Ми добре знаємо і чітко дотримуємося при відборі кандидатів всі нормативні вимоги по законодавству України до медичних фахівців, в тому числі наявність необхідних документів для виконання тієї чи іншої діяльності в сфері медицини (дипломи, сертифікати, свідоцтва, мед. Книжки і т.д.) . Наших клієнтів ми докладно консультуємо з цього питання. Адже іноді буває, що керівники клінік не мають медичної освіти, їм складно зорієнтуватися у величезній кількості наказів і положень. Наша підтримка в таких випадках завжди буває корисною.

Ні, не повинні. Оплачуються тільки фактично надані послуги. Підставою для виставляння рахунку є прийом нашого кандидата на роботу до Замовника. Ніяких інших виплат або компенсацій за нашим договором з боку Замовника не передбачено.

Співробітники нашого центру мають високу кваліфікацію і досвід роботи в медичній сфері.

Знайти лікаря по резюме можна у власній базі і на сайтах працевлаштування в інтернеті, що значно розширює сферу.

Ми проводимо курси підвищення кваліфікації і пропонуємо вам готового фахівця.

Обов’язково перевіряється надана здобувачем інформація (диплом, досвід роботи лікаря та рекомендації).

Здобувач отримає тільки узгоджену з вами інформацію

Зателефонуйте нам або напишіть повідомлення, вказавши ваш контактний телефон. Наш менеджер зв’яжеться з вами і проведе інтерв’ю по телефону.

Так, ми працевлаштовуємо медичних фахівців, як на повну зайнятість, так і на сумісництво.

При оформленні прийому на роботу роботодавець попросить Вас надати наступні документи:

• Трудова книжка;
• Для сумісників – копія трудової книжки, завірена у відділі кадрів організації за основним місцем роботи, і довідка про графік та умови праці (шкідливі, небезпечні, пр.).
• Паспорт и код;
• Фотография  – 2 шт.( формат 3*4 );
• Диплом про освіту;
• Для медиків: диплом, сертифікат спеціаліста, посвідчення (свідоцтва) про закінчення інтернатури (ординатури, аспірантури), інші освітні документи (підтвердження категорії, диплом кандидата наук і т.п.);
• Свідоцтво про укладення (розірвання) шлюбу (у разі зміна прізвища);
• Свідоцтво про народження дитини (дітей до 14 років);
• Військовий квиток (приписне посвідчення для призовників);
• Страхове свідоцтво державного пенсійного страхування;
• Пенсійне посвідчення (для пенсіонерів);
• Справка ВТЭК (для инвалидов);
• Особова медична книжка (для медиків).