Роботодавцям


Позитивний підхід і позитивні кандидати!

У своїй роботі з клієнтами ми дотримуємося принципу - перетворити співпрацю в позитивні партнерські відносини. Наші клієнти отримують гарантований результат і високий рівень обслуговування.

Ми професійно займаємося пошуком персоналу для медичних установ, використовуючи сучасні технології і методики пошуку необхідних співробітників.

Наявні резюме


Врач-психолог

Повна зайнятість, неповна зайнятість, Вік: 24 роки Освіта НМУ им. А.А. Богомольца Медико-психологический факультет, медицинская психология, Киев Вища, з 09.2012…

Лікар-хірург

Повна зайнятість, неповна зайнятість, Вік: 36 років Досвід роботи Лікар хірург по наданню екстренної медичної допомоги з 08.2011 по нині (8 років…

Схема роботи


  • 1

    Проведення перших переговорів з менеджером ЦЗК

    На перших переговорах обговорюються і затверджуються всі деталі щодо співпраці: вимоги до кандидата, графік і план виконання робіт, вартість послуг, договір і гарантійні зобов’язання.

    При необхідності ми можемо приїхати на зустріч.

  • 2

    Пошук кандидатів

    В процесі пошуку кандидатів ми використовуємо велику кількість ресурсів:

    • Більшість платних і безкоштовних сайтів з пошуку роботи
    • Власна база даних фахівців цікавляться роботою в даний час
    • Пошук кандидатів через Інтернет
    • Реклама в ЗМІ
  • 3

    Відбір резюме

    Спочатку резюме підбираються відповідно до вимог, зазначених у Вашій заявці, з бази даних. Також з надходить великої кількості резюме для проходження співбесіди в нашому офісі, ми відбираємо резюме кандидатів з урахуванням Ваших вимог до даної посади.

  • 4

    Оцінка кандидатів, проведення співбесід

    Ми можемо виділити три основні критерії загальні параметри, за якими наші менеджери професійно проводять відбір на етапі співбесіди:

    • Відповідність кандидата посади.
    • Мотивація кандидата.
    • Відповідність кандидата корпоративній культурі. Особисті якості.
  • 5

    Подання кандидатів клієнту і співбесіда

    Протягом усього періоду пошуку і підбору персоналу ми надаємо резюме найбільш підходящих кандидатів з розгорнутими коментарями в зручній для Вас формі. При цьому до Вас ми посилаємо резюме тільки відібраних кандидатів, які були у нас на співбесіді.

    Після обговорення списку відібраних кандидатів, менеджер організовує проведення першої співбесіди кандидата в Вашій установі. Після проведення етапу перших співбесід, організовується наступні, підсумкові співбесіди.

  • 6

    Заключний етап пошуку і підбору

    За підсумками фінального інтерв’ю, на якому клієнт приймає позитивне рішення про роботу кандидата, разом з менеджером відбувається обговорення остаточного пропозиції кандидату, а також дати і порядок виходу кандидата на роботу.

  • Після виходу кандидата на роботу, протягом всього випробувального терміну наш менеджер здійснює регулярні контакти з клієнтом для отримання зворотного зв’язку про нового співробітника і допомоги в його адаптації.

Працюючи з нами, ви отримуєте:


Потрібна наша допомога?
Зв’яжіться з нашим менеджером

+38(067)974-13-15
+38(073)425-30-13

medworkczk@gmail.com
czk2018.od@gmail.com

×
×

Інтерактивний дистанційний модуль "ZmiNoTvorets"
Перша допомога

Чи знаєте Ви, як діяти у надзвичайній ситуації?

Переходьте за посиланням та перевіряйте свої зання!

Вперед!